Ben je een werkgever in de zorgsector? Dan is onderstaande wellicht interessant om te weten
In het begin van de pandemie zijn veel zorgmedewerkers onbeschermd blootgesteld aan Covid. De medewerkers die daardoor een infectie opgelopen hebben en daarna met de gevolgen van Long COVID te kampen hebben, zijn nu bijna twee jaar ziek. In het kader van de Wet verbetering poortwachter zouden zij nu opgeroepen moeten worden voor een WIA-keuring.
Omdat niet duidelijk is wat de gevolgen op de langere termijn zijn, heeft het Ministerie van Volksgezondheid een subsidie in het leven geroepen. Werkgevers die bereid zijn om een zorgmedewerker nog minimaal een half jaar in dienst te houden na afloop van de poortwachtertermijn kunnen deze subsidie aanvragen.
Wat betekent dit nu in de praktijk?
In elk geval is de werkgever verplicht om ook na de poortwachtertermijn dan re-integratie activiteiten te ondernemen. De subsidie is bedoeld om de medewerker te behouden voor de sector.
Cascode
Binnen de verzuimsystemen van Visma Verzuim is het voor bedrijfsartsen mogelijk om de cascode Long COVID toe te voegen aan het dossier. Je bedrijfsarts kan je vertellen om hoeveel personen het gaat.
Registratie
Indien een medewerker langer in dienst blijft, heeft dit gevolgen voor het dossier en het dienstverband van de medewerker. Normaal gesproken wordt het ziektedossier gesloten met de WIA-aanvraag. Omdat deze nu uitgesteld wordt, blijft het dossier dus langer open staan. Wil je extra taken in je dossier, zodat het niet uit zicht raakt, maak dan extra taken aan in de taakbibliotheek. Denk daarbij aan contactmomenten of extra consulten bij de bedrijfsarts. Het aanmaken van extra taken kan gedaan worden door de functioneel beheerder.
Statistieken
Houd er rekening mee dat het langer openhouden van een dossier, ook gevolgen heeft voor je verzuimcijfers.
Bewaartermijnen
Het langer openhouden van een dossier, heeft natuurlijk ook gevolgen voor je overzicht bewaartermijnen. Dit speelt natuurlijk niet gelijk, maar hierdoor kan het voorkomen dat je over een jaar of twee dossiers krijgt die normaal al eerder zichtbaar zijn.
Eigenrisicodrager
Ben je als zorgwerkgever ook eigenrisicodrager, let er dan op dat een hoger verzuimpercentage gevolgen kan hebben voor de premie inkomensverzekering voor toekomstige jaren. Tevens is het van belang om te weten of je inkomensverzekering ook na 2 jaar nog uitkeert.
Tijdlijn
Binnen Visma Verzuim DWC wordt binnen een dossier een tijdlijn getoond, waarbij je in één oogopslag kunt zien in welke week van het verzuim je zit. Deze tijdlijn stopt bij 104 weken. Houdt hier rekening mee in de dossiers van de betreffende medewerkers